ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ КУЛЬТУРИ НЕЗГОДИ
З того часу, як я ознайомилася в книгах «Спаси і збережи» Е. А. Піньковської з терміном культура незгоди, розмірковувала та осмислювала його суть і важливість у повсякденному житті [1], визначала рівень своєї культури незгоди за таблицею «Трансформація негативного мислення при формуванні культури незгоди» зі збірки «Самопізнання і самовдосконалення у схемах, формулах, таблицях», яка наведена у кінці статті [2, с. 81].
Оскільки життєві ситуації бувають різними і колишні свої реакції і дії вже не задовольняють, докладаю зусиль, щоб постійно підвищувати свою культуру незгоди, особливо, коли відчуваю в цьому потребу і бачу можливості.
Аналізуючи свої думки, слова, дії в тій чи іншій ситуації, за допомогою таблиці роблю висновки про себе, порівнюючи із собою колишньою в аналогічних ситуаціях. Якщо буваю не задоволена собою, продумую, як би хотілося чи треба було вчинити, сказати, подумати. Знаходжу причини, які заважають і над якими треба працювати – трансформувати у якості більш високого гатунку. Побачивши ці причини – аналізую, трансформую, застосовуючи алгоритм наведений у схемі «Етапи самовдосконалення розумно мислячої людини» зазначеної збірки [2, с. 19].
Критики та опонування іншим в мені помітно поменшало. Частково трансформувала впертість та образу у вигляді претензій. Миролюбності та правдивості додалося. Також почала брати більше відповідальності на себе за якість взаємин. Переконання у своїй правоті замінила узгодженням позицій, виявляючи готовність прийняти іншу точку зору. Подякувавши людині за зустріч, роблю відповідні висновки про доцільність та форму подальшого спілкування. Ситуації змінюються, і підвищувати свою культуру незгоди ще доведеться.
Володіння культурою незгоди допомагає висловити свою позицію, ставлення, думку без конфлікту та неприязні з обох боків. Повторення помилок ще звичайно бувають, але вже не так засмучують, як раніше, та й вони трапляються вони рідше.
Як і раніше, переконана, що сприяти підвищенню культури у суспільстві можна тільки почавши з себе у своєму ритмі: поступово, поступенево, постійно.
Трансформація негативного мислення у формуванні культури незгоди (автор Е. Піньковська)
| Прояви у комунікаціях | Характеристика рівнів | |||||
| Відсутність культури незгоди | Наявність культури незгоди | |||||
| Високий рівень |
Середній рівень |
Низький рівень |
Низький рівень |
Середній рівень |
Високий рівень |
|
| ЯК ТИ ДУМАЄШ | Ворог | Противник | Суперник | Критик | Опонент | Рецензент |
|
ЯК ГОВОРИШ |
Образливо | Принизливо | Саркастично | Іронічно | Жартівливо | Поважно |
| ЯК ВЧИНЯЄШ |
Мстиш (війна) |
Шкодиш (конфлікт) |
Судишся (сварка) |
Бойкотуєш (образа) | Переконуєш (змагання) | Дякуєш (узгодження) |
Згадай, як ти думаєш, кажеш, чиниш із неприємною для тебе людиною відповідно до вище представленої таблиці, у блоці «Відсутність культури незгоди».
Для трансформації виявленого у собі негативу на позитив слід навчитися думати, говорити, чинити так, як представлено в таблиці, в блоці «Наявність культури незгоди» [2, с. 81].
Література
